企業認定制度
三重県では、就職や就業、ワーク・ライフバランスに関する各種認定制度があります。
企業認定を受けることで求職者に向けて有効なPRにもなり、各種公共調達に関して加点項目等の優遇措置を受けられますので、ぜひ積極的にご活用ください。
ユースエール認定企業
35歳未満の就職促進に向けた取り組みの推進
青少年の雇用の促進等に基づく認定制度（ユースエール認定制度）で、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが一定以上の優良な企業を厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定しています。
認定を受けた企業に対して、ハローワークなどで行う積極的なPR、広告等への認定マークの使用、若者応援就活フェアへの参加優先枠 等の支援を行い、若者（35歳未満）の就職促進に向けた取組を推進しています。
「みえの働き方改革推進企業」登録・表彰制度
「働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる企業」の認定制度
三重県では、働き方を見直し、誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる企業等の優れた取組を県内に広め、地域社会全体での「ワーク・ライフ・バランス」、「働き方改革」の取組推進につなげることを目的に、「みえの働き方改革推進企業」登録・表彰制度を実施しています。
三重のサステナブル経営アワード
長期的に良好な経済活動を行う経営の認定制度
「環境への配慮・脱炭素」、「次世代育成の推進」、「地域社会への貢献」、「従業員満足度の向上」の取組を実践することによって、他の県内企業のモデルとなる持続可能性の高い企業を表彰します。
「三重とこわか健康経営カンパニー（ホワイトみえ）」認定企業
企業における主体的な健康経営の取組認定制度
三重県では、従業員の健康づくりに積極的に取り組み、「誰もが健康的に暮らせる“とこわかの三重”」の実現に向け、「健康経営」を推進している企業を「三重とこわか健康経営カンパニー（ホワイトみえ）」に認定しています。
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